Neem contact op
Wilt u meer weten over fase 1 van onze aanpak, de Organisational Health & Culture Assessment, of over het volledige programma?
Plan een gesprek
Bedankt.
We nemen snel contact met u op.
Oeps! Er ging iets mis bij het versturen van het formulier.
In 2026 zal de Nederlandse wetgeving strengere beschermingsmaatregelen voor het psychisch welzijn op de werkplek voorschrijven. In Australië is het kader voor psychosociale risico’s tussen 2022 en 2025 in werking getreden. In het Verenigd Koninkrijk treden in 2027 wijzigingen in de Employment Rights Act in werking. Bent u er klaar voor om hieraan te voldoen?